Capital: conformidad en la AOEM por la propuesta de aumento salarial para los municipales
Los sindicalistas expondrán a las bases el ofrecimiento de un sueldo mínimo de $ 13.000. Restan los pasos técnicos para formalizar el acuerdo.
La paritaria salarial que mantienen funcionarios de la Municipalidad de la Capital y los representantes de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM) tuvo un nuevo capítulo ayer cuando los sindicalistas acudieron a la convocatoria de una reunión extraordinaria, que comenzó pasadas las 18.
En el encuentro dominical presentaron una nueva oferta salarial para garantizar la prestación de todos los servicios que dependen del Municipio. La oferta oficial fue bien recibida por la AOEM y los sindicalistas se mostraron confiados que las bases la avalarían y habría acuerdo salarial.
“No firmamos nada, pero, al tener la propuesta oficial, ahora solo restan los pasos técnicos”, dijo el secretario general de AOEM, Rodolfo Medina.
Con la presencia del intendente Eduardo Tassano, el Gobierno propuso pagar 10% de aumento retroactivo, el 21 de septiembre por planilla suplementaria: 5% correspondiente a agosto y 5%, a septiembre. En este pago, nadie percibirá menos de $ 2.000, y se incluye a los beneficiarios del plan Neike, contratados y personal de planta.
El Neike pasará a 6.000 pesos, en tanto el salario mínimo municipal propuesto es de $13.000. En el sueldo de octubre impactará el aumento del 4,5 acordado en la paritaria anterior.
En lo que respecta al salario familiar, la cifra pasará a $ 1.694 de asignación por hijo y $ 5.791 por hijas o hijos discapacitado.
Desde la AOEM admitieron que si bien deben trasladar la propuesta a las bases, hoy se formalizaría el acuerdo. Admitieron que es casi una realidad porque el Municipio se comprometió a continuar la discusión salarial el 5 de octubre.
