28/03/2024

La Provincia anunció subas mayores al 20% en el básico, el plus y otros conceptos

Se incluyen aumentos del 23% en el adicional remunerativo, del 22% en la ayuda escolar, del 20% en la asignación de clase de la administración central y del 20% en el valor punto en Seguridad y del ingreso a residentes de Salud Pública.



21.3.18 | La Provincia anunció ayer una serie de medidas salariales adoptadas por el gobernador Gustavo Valdés, que implican aumentos del salario básico, el plus remunerativo y otros conceptos propios de cada sector, superando la inflación proyectada para el ejercicio 2018.
En una conferencia de prensa desarrollada en el Salón de Acuerdos del Ministerio de Hacienda, el subsecretario de la cartera, Marcelo Rivas Piasentini, detalló las medidas plasmadas en los decretos correspondientes, que comenzarán a regir desde el mes de marzo y ya se liquidarán con los haberes de este mes.
La política salarial incluye un incremento del plus remunerativo del orden del 23 por ciento, una suba de la ayuda escolar del 22%, aumentos a la asignación de clase de la administración central del orden del 20%, incrementos al valor punto de las fuerzas de Seguridad de un 20%, y subas a médicos residentes en igual porcentaje; como así también la mejora de conceptos particulares de los distintos sectores. Todo ello, superando claramente la inflación proyectada para el año por parte del Gobierno nacional.
Lo resuelto por el gobernador implica una inversión mayor a los 2.000 millones de pesos en la política de recomposición salarial de 2018 y elevará la inversión en salarios a 26.000 millones de pesos durante este ejercicio.
Con Valdés y el ministro de Hacienda, Enrique Vaz Torres, de viaje en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), Rivas Piasentini fue el encargado de informar lo resuelto por el mandatario. En la oportunidad, estuvo acompañado por el tesorero de la Provincia, Jorge Gazzo, y la titular del Instituto de Previsión Social (IPS), Lorena Lazaroff.
La funcionaria remarcó que los jubilados y pensionados percibirán los incrementos ya con los haberes de marzo, en simultáneo con los activos, dependiendo de las medidas que se hayan adoptado para cada sector.
Los decretos correspondientes fueron ya suscriptos por el gobernador y refrendados en todos los casos por el ministro de Hacienda y, según el área, por sus pares de Educación, Susana Benítez; Salud Pública, Ricardo Cardozo; Seguridad, Juan José López Desimoni; y Obras y Servicios Públicos, Bernardo Rodríguez.

Adicionales y ayuda escolar

Según informó Rivas Piasentini, por un lado, la continuidad del plus mensual extraordinario de 500 pesos se plasmó en el Decreto Nº 451, desde marzo hasta diciembre de este año.
Por otra parte (a través del Decreto Nº 450) se estableció el aumento del adicional mensual remunerativo que desde marzo se elevó de 3.300 a 3.550 pesos. Este plus tendrá nuevos incrementos en los meses de julio y octubre, cuando se elevará a 3.800 y 4.050 pesos, respectivamente.
En esta línea, este adicional registrará en el año un aumento del 23% y alcanzará a alrededor de 75.000 estatales activos y jubilados cada mes.
De igual modo, el subsecretario de Hacienda ratificó lo anticipado el lunes por el gobernador, con relación a la ayuda escolar anual; concepto que, según se plasmó en el Decreto Nº 575, se aumentó de $ 900 a $ 1.100. Esta medida implica un incremento del 22% en el concepto que alcanza a 27.000 correntinos.

Docentes

El funcionario confirmó además el acuerdo salarial convenido con el sector docente y ratificado por el Decreto Nº 449, según el cual desde marzo se incorporan 350 pesos al salario básico, provenientes del adicional remunerativo docente y el adicional docente provincial, estableciéndose el básico en 6.107 pesos. Este mes, también se liquida un aumento de 300 pesos al Fondo Compensador Docente (FCD), quedando fijado el beneficio en 1.100 pesos. Sobre este último concepto, Rivas Piasentini explicó que se aplica el criterio Fonid, con lo cual cubre hasta dos cargos y un docente podría percibir 600 pesos más solo por este concepto ya desde marzo.
Desde el mes de julio, se incorporarán otros $ 300 al básico, provenientes de los mismos adicionales, concepto que se elevará a $ 6.407, y se incrementará otros
$ 350 al FCD, que aumentará a
$ 1.450.
Finalmente, desde octubre se incorporarán otros $ 300 al básico, con el mismo mecanismo, llevando este concepto a $ 6.706. En tanto, el fondo compensador registrará un nuevo aumento de $ 350 y se incrementará a $ 1.800.
Los docentes perciben también los aumentos en la ayuda escolar anual y en el adicional remunerativo. Las medidas del sector impactan en 49.100 puestos laborales.

Administración central

Con relación a la administración central, incluyendo Salud Pública, las medidas implican, desde marzo, un aumento del 10% en la asignación de clase de todas las categorías y un incremento de
$ 500 en el concepto 134 de la Escala Única de Remuneraciones (categorías 020, 110, 100, 080 y 090).
Desde julio, prevé un nuevo incremento del 5% en la asignación de clase de todas las categorías y, desde octubre, un aumento del 5% en el mismo concepto. Los estatales perciben también los aumentos en la ayuda escolar anual y el plus remunerativo. Estas medidas alcanzan a 17.500 puestos laborales.

Seguridad

Según informó Rivas Piasentini, a través del Decreto Nº 577, se establecieron los incrementos para policías y penitenciarios del sector Seguridad.
Desde marzo, se determinó un aumento del 10% en el valor punto para policías y penitenciarios, como así también la incorporación de 18,24 puntos al presentismo, provenientes del Adicional Remunerativo 601 y de 18,24 puntos al concepto de responsabilidad funcional, provenientes del Adicional remunerativo 601. Se resolvió también, desde este mes, un aumento de $ 585 al salario mínimo garantizado de bolsillo de policías y penitenciarios, tomando como base el cargo de cabo.
Desde julio, se liquidará un incremento del 5% en el valor punto, se incorporarán 9,12 puntos al presentismo y 9,12 puntos a Responsabilidad Funcional, con igual criterio que en marzo. Del mismo modo, se abonará un aumento de $ 292,50 al salario mínimo garantizado de bolsillo.
Finalmente, desde octubre, se estableció una nueva suba del 5% en el valor punto, se incorporarán otros 9,12 puntos al presentismo, y 9,12 puntos a responsabilidad funcional, de la misma manera que en los meses anteriores. También se liquidará un aumento de $ 292,50 al salario mínimo garantizado de bolsillo.
Los agentes de seguridad perciben también los aumentos en la ayuda escolar y el plus remunerativo, medidas que alcanzan a 9.280 puestos laborales.

Vialidad

A través del Decreto Nº 578, se establecieron las medidas salariales para los agentes de Vialidad Provincial.
Desde marzo, se incorporarán $ 295 al salario básico, provenientes del Adicional Remunerativo 134; en julio, se sumarán otros $ 100 con igual criterio; y en octubre, se incorporarán otros $ 100 provenientes del mismo adicional.
Los agentes de Vialidad perciben también los aumentos en la ayuda escolar y el plus remunerativo. Las medidas alcanzan a 400 puestos laborales.

Salud Pública

El subsecretario de Hacienda confirmó además medidas adicionales para el sector de la Salud Pública: incremento del 15% en las becas del programa de fortalecimiento asistencial de los servicios de Salud Pública, que llevaría una beca de licenciado en Enfermería a $ 9.775, de enfermero profesional a $ 8.625 y de auxiliar de Enfermería a $ 7.475. La beca a profesionales especialistas aumentará $ 3.000, pasando de $ 12.000 a $ 15.000 también desde el mes de marzo.
El gobernador resolvió además un incremento de $ 2.000 en dos tramos para los beneficiarios del programa Más y Mejor Trabajo (anteriormente denominado Formarse y Crecer): el primero de ellos este mes, de $ 1.000, y el segundo en el mes de octubre, también de $ 1.000. Se liquidará además un aumento del 20% a las becas de los residentes de Salud Pública.